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[案情] 李某、張某、吳某、王某系翼城南唐鄉同村村民，農閑時一起出外打工，并口頭協議每個人都有聯系業務的權利，但必須通過大家協商決定是否承包后，由聯系人負責辦理施工中的一切事宜，所得工程款必須通過大家統一分配，小工管吃每天100元，除小工工資外剩余款幾個大工平分。

去年的一天，李某聯系了一宗裝修活，并征得張某、吳某、王某、任某的同意，由李某具體聯系辦理施工中的一切事宜，而且都自己辦理了人身意外傷害保險。在開工之前，同村的任某找到李某想一起干活，李某把這事和大伙通了氣，并且同意任某加進來。張某問任某買沒買人身意外傷害保險，任某認為自己不打算和他們長期干就沒有買。

在施工過程中任某從腳手架上掉下摔傷，并到醫院診治，經司法鑒定任某構成九級傷殘。隨后，任某以雇傭關系把李某告到法院，要求賠償誤工費、傷殘賠償金、精神撫慰金等。

【評析】法官認為任某與李某爭議地焦點是雙方之間是什么關系?任某的損失是否應由李某賠償。如果任某與李某之間是雇傭關系，根據有關法律規定：雇員在從事雇員活動中遭受人身損害，雇主應承擔賠償責任。法律還規定，個人合伙是指兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合伙經營，共同勞動。如果任某和李某之間屬于合伙經營，那李某就不存在賠償責任。

在質證階段李某針對自己提出的合伙經營主張申請了證人張某、吳某、王某出庭作證。張某、吳某、王某三人均證明任某和李某與他們經常在一起干活，而且干活之前商量好，大家合伙求財，如果發生意外事故，各負其責與他人無關。經法庭查明支持了李某的“合伙經營”主張，而任某拿不出他與李某是雇傭關系的證據，法院依法駁回任某的訴求。