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臨汾日報評論員

    問題是時代的聲音、實踐的起點。只有堅持問題導向，強化問題意識，抓住主要矛盾，及時跟進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展新變化新形勢，才能在補齊制約農(nóng)村基層黨建工作的短板上有所突破、有所前進。
    要著眼固本提升，補齊村級集體經(jīng)濟薄弱這個短板。大力開展“千村破零行動”，各縣（市、區(qū)）要因村制宜，分類施策，制訂發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟五年行動計劃和年度計劃，力爭到2016年底實現(xiàn)集體經(jīng)濟“空殼村”全部破零”，2018年底形成壯大村級集體經(jīng)濟的有效路徑，2020年底村級集體經(jīng)濟收入平均達到10萬元以上，為民辦事的經(jīng)濟實力明顯改觀，逐步實現(xiàn)從無到有、從少到多、從弱到強。
    要著眼隊伍提升，補齊農(nóng)村帶頭人隊伍致富帶富能力不強這個短板。各縣（市、區(qū)）要突出抓好村黨組織書記這個關鍵，大力加強農(nóng)村第一書記、大學生村干部、農(nóng)村黨員隊伍建設，通過選優(yōu)配強、教育培訓、管理使用等措施，建設一支高素質的致富帶頭人隊伍。
    要著眼后進提升，補齊一些基層黨組織軟弱渙散這個短板。整頓軟弱渙散，重在持續(xù)用力、精準轉化，貴在抓住矛盾、解決問題，各縣（市、區(qū)）要堅持派人和選人相結合、輸血”和“造血”相結合、治“軟”和治貧相結合，加強轉化跟蹤問效，不斷培育農(nóng)村基層黨組織自我發(fā)展能力。
    要著眼治理提升，補齊農(nóng)村治理機制不夠健全這個短板。各縣（市、區(qū)）要加快完善農(nóng)村治理機制，建立健全村務監(jiān)督機制，加大村務黨務公開力度，總結永和縣黨務公開辦事試點經(jīng)驗，推進“六權治本”向農(nóng)村延伸。
    要著眼作風提升，補齊群眾身邊腐敗問題仍然多發(fā)頻發(fā)這個短板。各縣（市、區(qū)）要堅持從嚴監(jiān)督管理、從嚴專項整治、從嚴正風肅紀，切實把巡視組指出的問題整改到位，把群眾反映突出的問題解決到位，進一步凈化農(nóng)村基層生態(tài)。
    要著眼保障提升，補齊基層基礎保障薄弱這個短板。各縣（市、區(qū)）要加大村級黨建工作經(jīng)費保障力度，確保每村黨建工作經(jīng)費不低于10萬元，對人口在3000人以上的行政村，不低于15萬元；充實基層黨務工作力量，推進村級組織活動場所達標升級，逐步提高村“兩委”干部報酬待遇，幫助農(nóng)村老黨員、老干部解決實際困難。要加大從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度。選拔一批優(yōu)秀村黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子，特別優(yōu)秀的選拔擔任縣（市、區(qū)）委委員或候補委員。要實行農(nóng)村黨組織優(yōu)秀、紅旗、功勛書記遞進激勵機制，對獲得市級功勛書記榮譽稱號的可兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，并給予副鄉(xiāng)（科）級干部工資待遇，切實讓村干部上升有空間、有通道。
    解決農(nóng)村基層黨建的突出問題，既要從工作中發(fā)力，又要從規(guī)律上把握，要對一些普遍存在的問題善于從頂層設計上來解決，對一些長期積累的問題善于從政策層面上來化解，對一些反復出現(xiàn)的問題善于從制度機制上來破解，切實增強系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性、實效性。