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　　“年終工作忙不忙?”“忙著熬夜寫材料。”歲末年關，各類年終總結又擺到了機關單位工作的案頭。年終總結很有必要，但要做到多接民情地氣、少些官話套話、杜絕作假注水、推動工作落實，就必須實事求是。

　　實事求是做總結，一要避免假大空。每逢年終總結，一些單位總會約定俗成地加入不少“套話”，形成固定的“套路”。殊不知，“套話”好聽，卻起不到總結經驗、反思得失、規劃未來的作用，過于注重形式難免有些“變味兒”。而變了味兒的年終總結，是對人力、物力資源的重大浪費。因此，要將年終總結納入深入推進反“四風”的一部分，從根本上杜絕形式主義、官僚主義。

　　實事求是做總結，二要堅持勤反饋。年終總結是對一年工作進行系統梳理、分析和評價的好時機，如果只重視總結而忽視反饋，勢必虎頭蛇尾，影響全盤工作整改落實，有違總結工作的初衷。因此從一開始，就要主抓落實，尤其要強化日常實地調研督導，改變過去“看個大概、留個存檔”或“一紙定勝負”的做法。

　　實事求是做總結，三要未來干得好。總結不僅意味著結束，更是新的開始。如果評判總結好壞只看成績是否夠多、夠分量，至于存在什么問題、問題下一步如何解決都不愿提及，其實也是一種不負責任的表現。盤點一年工作，就要既在年底說得好，也在未來干得好，實實在在總結過往經驗教訓，重新出發爭取來年取得更大成績。（錫剛）