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　　連日來，我市干部入企進村服務工作如火如荼有序開展，工作組干部“實打實”服務群眾的舉措引得廣大群眾一片點贊。

　　我市開展干部入企進村工作，是圍繞“改革創新、奮發有為”大討論中開展萬名干部入企進村服務工作的一部分。開展好入企進村服務，不僅要牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，吃透黨中央、省委、省政府的方針政策，還要“下接地氣”，端正群眾立場，深入基層一線，同群眾打成一片，“心貼心”“零距離”切實了解群眾需求、體驗群眾疾苦、解決實際困難。

　　入企進村開展服務，不僅考驗廣大干部的腳力、眼力、腦力，而且要付出極大的心力，這就要求廣大干部認真落實一線工作法，真心實意和廣大企業家、員工、村干部、農民群眾拉家常、交朋友，用群眾聽得懂的語言講政策、問需求，積極發動群眾，集思廣益找癥結、想辦法，真正做到情況在一線了解、政策在一線落實、問題在一線解決、形象在一線樹立。

　　開展干部入企進村服務，也是省委反對形式主義、官僚主義，主動服務基層和群眾、促進干部作風轉變、狠抓工作落實的重大行動。這不僅是調研之行、解難之行，也是情感之行、嚴實之行，是對各級干部精神狀態、能力素質、工作作風的全面檢驗，因此，進企入村干部要按照比境界、比貢獻、比作風“三個比”，激情干事、精準干事、開拓干事“三個干事”，不怕得罪人、不回避矛盾、不給自己留后路“三個不”開展好服務工作。只有嚴格對照以上“三個三”的要求入企進村，廣大干部才能真正與企業家和農村群眾交底交心，在深入基層、服務群眾的過程中錘煉過硬作風、彰顯擔當作為。

　　貼得近才能幫得實。廣大干部只有結合自身工作實際、帶著問題入企進村，才能有的放矢，在改革創新中做到情為民所系、利為民所謀、權為民所用，進而為發展經濟、振興鄉村貢獻出實實在在的力量。（錫剛）