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　　說起“健康證”，對于從事餐飲行業的人而言并不陌生，因為這是從業經營的必備證件。對于一些外賣員而言，雖說獲得“健康證”的過程并不復雜，相較于體檢、領證所“耽擱”的時間與收入而言，花個幾十、百余元弄個證著實“劃算”。此外，由于外賣員的文化程度普遍不高，對于“健康證”的理解往往會陷入“身體無痛無癢，說明很健康”的錯誤認識，故而根本沒拿“健康證”當回事兒。

　　健康證證明的是受檢者的身體健康狀況。對外賣行業實行持證上崗制度，既是對消費者和社會負責，也是對從業者自身的健康安全負責，其重要性不言而喻。根據《食品安全法》《公共場所衛生管理條例》等法律法規，從事食品飲水生產經營人員、公共場所直接為顧客服務人員、化妝品生產人員等相關人員必須擁有健康證。

　　近年來，外賣“健康證”之所以亂象叢生，一方面是因為相關部門及行業監管存在缺失，對外賣員持證上崗的監督管理不夠嚴格，相關人員的責任心不強所致；另一方面雖然不少地方的疾控部門都開通了線上健康證查詢系統，可以在輸入姓名、身份證號或證件號的情況下進行核驗，但對于各平臺能否逐一核驗，當前并無透明查詢渠道和第三方監督機構，且各地對于外賣送餐人員是否必須持有健康證，目前相關法規沒有明確統一規定。

　　為此，相關部門應及時建立健全法律法規，加強對外賣行業的監管，杜絕“健康證”亂象。對于外賣企業而言，則應在完善內部管理制度的基礎上，嚴把從業人員準入關，對應聘人員的各項信息進行嚴格審核，并在此基礎上，對在職員工進行定期體檢，確保所有從業者都能健康從業。作為外賣從業者，也應提高“健康”意識，明白“健康證”不只是從業“必備證”，更能及時了解自身的健康狀況，持證上崗既是對消費者的負責，亦是對工作的尊重。(丁慶霞)