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本報評論員

　　千秋基業，人才為本。人才是勞動者中最具創造性的一部分，是決定生產力水平高低的一個重要因素。

　　在全市上下認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示，全力建設省域副中心城市，推進臨汾高質量轉型發展的關鍵時刻，中央人才工作協調小組專家咨詢服務活動山西行的領導、專家來到臨汾，深入鋼鐵企業、焦化企業、空氣質量國控監測點、高等院校教育部重點實驗室等地考察。我們熱烈歡迎專家們的到來，歡迎專家們給臨汾把脈會診、傳經送寶;衷心感謝中央組織部、省委組織部和省生態環境廳、省工信廳等相關部門的領導，感謝對臨汾的關心、支持和厚愛。

　　剛剛過去的11月，我省啟動2020年“才聚三晉，晉展其才”人才宣傳服務月活動。這在山西歷史上是首次，表明省委重視人才工作達到前所未有的高度。我市人才工作堅決落實省委省政府部署，緊緊圍繞建設省域副中心城市人才高地，加快人才制度和政策創新，不斷推動各項工作順利開展、取得實效：一是聚焦打造創新生態，強化政策體制頂層設計。加強領導力量，調整市委人才工作領導小組組成人員，組建由市委組織部、市委宣傳部、市委編辦等22個市直部門組成的人才工作領導小組，明確由市委書記任組長，市長任第一副組長;強化政策支撐，制定《關于構建臨汾市人才服務體系的若干措施(試行)》，從“創新引才機制”“健全育才機制”“建立留才機制”“完善服務機制”等四個方面提出17條創新舉措，構建具有系統性、針對性和可操作性的人才政策體系;明確服務對象。針對人才劃分標準不明確的問題，制定《臨汾市高層次人才分類標準》，將高層次人才分為6大類89小類，突出多元化、國際化、市場化特點，更加科學評價人才，更加精準服務人才。二是聚焦強化人才支撐，持續推進人才隊伍建設，拓寬事業單位引才“綠色通道”，拓展在外人才聯系范圍，健全本土高學歷人才信息庫。三是聚焦人才服務體系建設，加快重點任務落實，開展高層次人才分類認定，籌建市級人才公寓，啟動高層次人才服務管理網絡平臺建設，全力實施人才強市戰略，打造一流的創新生態。

　　化工、煤焦是臨汾的支柱產業，大氣污染是臨汾長期需要解決的問題，經過這些年的努力，特別是去年我市以壯士斷腕的決心，采取了關停重污染企業等有力措施，大氣污染治理取得顯著成效，退出全國168個城市倒數第一，今年保持在全國168個城市倒數第五的位置，已經擺脫了山西省倒數第一。當前臨汾發展目標明確、發展思路清晰、發展環境良好，省委賦予臨汾建設“省域副中心城市”的定位，為高質量轉型發展帶來了千載難逢的歷史發展機遇。這次來臨汾開展咨詢服務的中國科學院生態環境研究中心副研究員馬金珠、中國科學院過程工程研究所副研究員李玉然、廈門大學化學化工學院教授李劍鋒等專家，在生態環境、化工等領域具有很深的造詣，正是臨汾急需的人才。我們要珍惜這一機遇，熱情擁抱人才，加快成果轉化，為臨汾生態建設、轉型發展注入新的活力。

　　國以才立，政以才治，業以才興。臨汾人民熱切希望專家們多提意見、建議，熱切希望專家們能常來臨汾，常為臨汾發展獻計獻策、指導服務。全市上下將深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，按照省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，市委“一三四三”工作思路，把握形勢、放眼未來，在更高起點上推進臨汾高質量轉型發展。