“三違”即違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。克服“三違”行為，是確保安全生產的“基本準則”，更是每個生產企業杜絕事故發生的“壓艙石”。
自全市“反三違、除隱患、防事故”專項行動開展以來，各行各業紛紛采取措施，從自身不足“查”起，從隱患漏洞“填”起，從管理缺口“補”起。
然而，有些企業負責人卻表示，克服“三違”現象，需要每一個人的努力，但是企業太大、生產線太長，監管手段有限，總有一些“陰影”看不到，這該怎么辦?
筆者認為，想要管住人，首先要管住“心”，可以加大安全宣傳教育力度，認真落實安全培訓教育，讓員工充分理解和學習安全知識、安全規程、安全規章制度，分析事故案例，做到安全知識人人皆知，讓警鐘長鳴。其次，要管住“行”，就是進一步健全完善安全管理制度，嚴查嚴罰，堅持做到有章必依、違章必究，用制度約束“三違”。再次，要帶得動“節奏”，就是有計劃、有目的定期開展安全監督檢查，通過各式各樣的檢查手段，讓從業人員時刻保持小心，處處遵章守成，在企業內部保持“反三違”高壓態勢，并將其形成長效機制。
總而言之，“反三違”并非一句口號，而是要長期重視的工作，唯有遵守規章制度，按照標準作業，企業才可以遠離事故，取得長足發展。（楊 全）
責任編輯：暢任杰
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