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最近在基層采訪，總能看到一批批干部冒著寒風，深入重點企業了解困難、問計于民的忙碌身影，看到干群和諧、滿懷信心的一張張笑臉；也看到一些干部因“經濟寒流”滿臉愁容，躲在機關辦公室里等開會等指示的“貓冬”現象，讓人看了不免為他們的轄區經濟能否安然“越冬”心生顧慮。
記者發現，干部“貓冬”現象主要表現在兩類地區，或是出口型、外向型產業沒有訂單，資源原材料產業“遇寒”，企業停產或半停產。企業“貓冬”，干部也跟著“貓冬”。或是純粹農業區和勞動力輸出地區，農民們外出走動減少，返鄉農民工處于待業和就業調整期。這是農民“貓冬”，干部也跟著“貓冬”。
受國際金融危機影響，一些外向型產業和原材料產業進入低谷調整期，企業積蓄實力適當避寒“貓冬”是明智的選擇。但作為黨政機關的干部不能順勢而下跟著“貓冬”。干部“貓冬”折射出少數干部大局意識和危機意識不強，應對危機辦法不多、謀劃不遠，對待民生問題缺乏熱情和責任心等問題。
中央經濟工作會議已經確定了明年經濟工作的重點，落實任務異常艱巨，這是對各級干部作風和能力的考量。貓冬”的干部要盡快調整狀態，把企業和群眾最盼、最急、最難辦的事情挑在肩頭，解決好返鄉農民工和大學生就業問題，解決好重大投資項目的調研、決策、征地和拆遷問題，解決好重點企業的融資轉產問題，解決好影響明年春耕和春播的問題，解決好困難群眾過冬和過節問題，真正成為困難企業和困難群眾冬日的一盆火。
冬寒極處春即至，一年之計在于春。年末歲初，更要鼓足干勁，開拓思路，及早謀劃和布局明年工作，寧愿把困難想得更大些，寧愿把工作做得更細些、更實些，引導社會各方力量心往一處想，勁往一處使，在促進經濟回暖迎春的同時，促進本地區本部門的科學發展上水平。（新華社太原12月24日電 記者王火 召坤）

  【責任編輯： 李甲】