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臨汾新聞網訊(通訊員 蓋耀平)今年，侯馬經濟開發區牢牢抓住省、市轉型跨越和綜改試驗區建設的歷史機遇，全面開展大承接、大招商，以更大的智慧和勇氣推進區域經濟動力港和個性化開發區目標的實現。

侯馬經濟開發區2013年工作重點是實施好六項工程。重頭戲是以“服務項目快發展，幫助企業解難題”為主要內容，實行“6個10”的項目推進工程，即包聯幫扶10個投產達效項目，10個在建竣工項目，10個落地開工項目;重點支持10個科技創新項目，10個外向型經濟項目，引進落地10個影響較大的儲備項目。

招商任務是以平臺經濟為抓手，實現“6626”：就是引進6個獨立選址工業龍頭項目，6個入駐標準廠房的工業項目，20個總部經濟、科技研發、新型金融、電商平臺項目和60個商貿物流及電商單品網項目。重點抓好兩個產業集群：一是緊緊圍繞以電子商務為主的現代物流、總部中心、研發設計、金融貿易等產業集群;二是緊緊圍繞以電子信息為主的輕型加工類產業集群，全力承接沿海產業轉移項目。

侯馬經濟開發區響亮地提出“人才強區”戰略，并出臺了一系列措施。重點是“25531”，即“出臺兩項政策，創建5個中心，引進5名高層次創新創業人才，3名高級管理人才，培育1000名專業技術人才”。通過好的服務，把省委組織部授予的人才基地做實、做好，發揮作用。一是打造政策環境優勢。二是建立人才創新創業基地。三是加大人才引進激勵力度。開發區財政每年將列支300萬元，設立人才基金，用以輔助省市扶持，獎勵作出貢獻的研發機構以及為開發區引進人才的單位和個人。

同時強力推進社會管理工程，把2013年確定為開發區的“規范管理年”，在城市管理、勞動用工管理、綜合治理三個方面共10個層面進行制度化的規范管理。不但要善于開發建設一個個性化的開發區，更要有能力，創造性地管理好、經營好這個開發區。