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　　臨汾新聞網訊 按照國稅、地稅征管體制改革部署，從明年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。為了保證平穩交接、無縫切換，臨汾稅務局主動提升站位，強化工作舉措，從全市稅務系統遴選優秀干部，組建師資團隊，開展專業化系統培訓，打造一批稅務“尖兵”，通過以點帶面、以少帶多，實現業務培訓全覆蓋，確保社會保險費和非稅收入職能劃轉后稅務干部對各項業務熟悉熟練。

　　臨汾市稅務局從全市范圍按照專業特長、年齡分布、工作崗位進行遴選，從全市舉薦的28名優秀稅務干部中選拔出10名人員組建成市級師資團隊。

　　為了提高師資培訓效率，確保學員在最短的時間接受大量專業政策知識，并將各項政策知識學懂弄通，能夠以通俗易懂的方式表達出來，臨汾市稅務局通過制定詳細的時間節點與任務清單，將下班休息時間、節假日、培訓間隙充分利用起來，確保學習時間足夠;市局社會保險費和非稅收入科業務骨干，對全部社保政策逐項進行細致講解，為培訓人員構建了社會保險的知識框架與培訓提綱;通過建立協作機制，邀請人社局、財政局參與整個培訓，及時溝通解釋相關政策，確保培訓疑點及時化解;通過建立整合機制，將學習類目進行詳細的分類，實行“框架學+深入學”，實現整個師資團隊對職責劃轉相關政策都有學習，每1名師資干部都有主攻方向，有效提高了整個師資培訓效率。

　　此外，培訓還專門設置上臺模擬講解環節，每個學員都要上臺展示課件、授課講解，確保對負責的費種有全面充分的掌握，能夠盡快開展縣市級全體稅務干部的業務培訓。(馮勛功 張爭輝)