質檢員正在用車床制作無磁特種鋼拉伸試樣
臨汾新聞網訊 從小微企業到“專精特新”企業，再到“規上企業”;從精密制造企業到無磁鉆具專營企業，再到業內知名企業;從2017年產值百萬余元到2021年產值2500余萬元，再到2023年產值5000余萬元……山西眾合無磁鉆具股份有限公司(以下簡稱山西眾合公司)依托股份制改革和技術創新，實現了“從無到有、從有到優”的華麗蛻變。
技創促轉型 專攻無磁鉆具
天公作美，烈日隱退。伴著難得的夏日清涼，日前，記者來到侯馬市澮南生態工業園區內的山西眾合公司，探訪了這家“專精特新”企業。
走進山西眾合公司制造生產車間，檢驗區(探傷)內，一名工人一邊拿著超聲波探傷儀緩緩劃過無磁鍛材，一邊緊盯著電子屏幕仔細察看鍛材品質;外圓車削區內，只見一名工人調整好數據后，一根表面粗糙的無磁鍛材進入機床，伴隨著“滋滋”聲，光滑的無磁鍛材從機床另一端緩緩移出;數控管螺紋區內，一名工人輸入一組數據，又根據要求調整好無磁鍛材的位置，通過數控機床的智能化操作，管內螺紋便沖壓成型……
“制造生產車間正在生產的是無磁鉆鋌。無磁鉆鋌主要用于石油、天然氣、煤層氣的開采和地質地層勘探鉆采。”山西眾合公司副總經理買世杰對記者說，生產車間有7400余平方米，無磁鍛材運送到這里后，經過探傷、較直、鉆孔、外圓、螺紋等工序后就會轉變為成品。同時，公司還有一間4000余平方米的熔煉車間，主要生產無磁特種鋼材，除了鍛造工序，幾乎實現了無磁鉆具的全鏈條生產。
據了解，山西眾合公司初始注冊名稱為侯馬市眾合精密制造股份有限公司，2022年8月股份制改革后變更為現有名稱。該公司成立于2017年4月，主要從事無磁新材料技術研發、生產、加工、銷售，在高端無磁鉆具領域，擁有自主研發的生產工藝技術，先后取得國標、國軍標雙質量體系認證，獲得兩化融合管理體系證書、環境管理體系認證證書、職業健康安全管理體系認證證書，推出4項發明專利、10余項實用新型專利。
“我們公司2017年開始建廠，2018年投入運營， 2019年開始專攻無磁鉆具，當年就實現了產值2000余萬元的突破。”買世杰回憶，在市、縣有關部門的大力幫扶下，特別是在侯馬市民營經濟發展促進中心和市、縣工信部門的大力指導下，公司開始加強技術創新，在無磁特種材料領域取得了突破，多項技術具備國內領先水平。
嘗到技術創新帶來的利好，山西眾合公司于2022年11月成立技術中心，并投資40多萬元進行了基礎設施建設，配置了直讀光譜儀、電子萬能試驗機、半自動沖擊試驗機、沖擊試樣缺口液壓拉床等實驗儀器。
“公司的技術中心是在公司董事會領導下獨立運行的技術、經濟綜合機構，是以公司為主體、市場為導向，從公司的實際出發，因地制宜建設的，是公司技術創新體系的核心。”買世杰說，公司高度重視技術創新，無論資金緊張與否，都始終會確保新產品研發方面的資金。
多年來，只要是技術中心確立的研究課題，山西眾合公司都會全力以赴保證研發經費，確保研發項目順利實施。
2023年，山西眾合公司投入490余萬元用于15個項目的研發，研發投入占到年產值的9.6%。
功夫不負有心人。山西眾合公司2021年獲得“專精特新”企業稱號和“全國十大鉆鋌品牌”榮譽;2022年被評為“規上企業”;2023年獲得“AAA級信用企業”稱號……
股改固根基 提升產品優勢
“股份制改革讓我們公司有了明確的發展方向。”買世杰說，2022年，山西眾合公司在市、縣兩級民營經濟發展促進中心的大力幫扶下，完成了股份制改革。完備的領導班子、規范的管理制度，助力企業煥發出蓬勃生機。
技術創新是企業提升核心競爭力的有效途徑，完善的體制機制是確保技術創新長久發展的根本。借著股份制改革的東風，山西眾合公司建立了管理與科研一體化的技術創新體系。
從組織系統、決策系統、資源系統三方面入手，山西眾合公司建立規章制度，設立辦公室、發展規劃部、研發部、財務部以及外協部、市場調研部6個部門，綜合搭建企業技術創新系統。
市場調研部針對公司現生產需改進生產工藝、提高質量標準的產品，會同公司招商部調研市場現狀和前景發展趨勢，并對市場所反饋的信息進行收集、分析，提供工藝質量需改進項的報告和改進后的預測報告，確定產品的發展前景和市場情況;
發展規劃部利用公司建立的信息化網絡系統、圖書資料查詢系統和其他可采用的信息手段，對技術中心所預設的項目課題提供詳細的信息參數和未來趨勢范圍內信息報告，并對正進行的項目課題方面的信息進行追蹤收集和分析，提供市場分析預測，確保政策的正確性;
…………
山西眾合公司的技術創新獨具特色，所有研發項目都是從市場調研或生產、技術人員在生產過程中發現的不足處入手，經綜合研判后提出改進申請和產品創新項目。
與此同時，山西眾合公司還建立了以物質激勵和精神激勵為主線的“吸引人才、留住人才、培養人才、使用人才、造就人才”的激勵機制。
山西眾合公司的技術人員不僅在產品研發、職務提升、股權激勵、專業培訓、住房分配、參觀旅游等方面有優待，而且還有豐厚的技術職務津貼。
山西眾合公司科研人員實行動態競爭聘用制，按個人的工作業績、技術水平進行技術職務的聘用，并發給相應的技術職務津貼。對研究開發的科技成果和新產品，經過實施產生效益在100萬元以上的，以實施該項目技術所得稅后利潤中提取8%作為效益獎。對取得科技開發成果，產生顯著效益的項目主要完成者給予科技進步獎勵。年取得經濟效益在100萬元，獎金為5萬元;年取得經濟效益在100萬元以下、50萬元以上的，獎金為1萬元;年取得經濟效益在50萬元的，獎金為3000元……
在人才激勵機制的引領下，山西眾合公司調動了科技人員的工作積極性和創造性，全體工作人員樹立了愛崗敬業、以廠為家的主人翁精神，從而實現了人的智慧的資本化和產業化的完美結合，使公司步入了知識經濟發展的“快車道”。
近年來，山西眾合公司著力追趕國內領先的行業水平，成功研發出的產品具有耐高溫、耐腐蝕、耐磨、耐沖擊等特點性能，質量處于國內領先企業的同等水平，但成本顯著降低。
質量強品牌 享譽業內市場
山西眾合公司的核心競爭力并不在企業的制造車間，而是在熔煉車間。
隨著買世杰的步伐，記者來到該公司熔煉車間，指著眼前的原料和成品，他介紹：“我們熔煉車間生產的無磁特種鋼，鐵的成分只占50%多，其他材料都是稀有金屬。”
買世杰介紹，熔煉環節決定著產品的品質和質量，也是公司技術中心重點把關的地方，每生產一個產品都會經過嚴格的質量把關和檢測，稍微不達標的產品，都會回爐重造。
解艷琴是山西眾合公司技術中心的質檢員，她每天的工作就是用實驗儀器對熔煉好的材料進行檢測。
指著桌子上的試樣袋，謝艷琴說：“這些檢測后的材料我都會分別打包，并標注好爐號、規格、取樣位置等信息，同時，材料的硬度、沖擊功、抗拉強度等指標也會一一記錄清楚。”
“產品質量關系著公司的形象，全公司上下對于質量問題不敢有絲毫馬虎，幾乎到了‘吹毛求疵’的地步。”買世杰指著實驗室內快成蜂窩狀的質檢試樣說。
嚴苛的質量管理下，山西眾合公司的產品逐漸暢銷國內外，被中石油、中石化和中海油等各大油田廣泛使用，并間接出口到國際市場。用戶遍及我國東部的大慶、吉林、遼河、冀東、勝利、華北、中原、河南、江蘇等各大油田以及西部的長慶、四川、青海、塔里木、新疆、吐哈等高難度開發地區。
如今，山西眾合公司已成為國內僅有的幾家擁有自主生產技術全產業鏈生產無磁鉆鋌用鋼的企業之一。同時，該公司在產品靈活個性化定制、交貨期短、質量穩定、客戶服務等方面表現突出，成為國內知名的專業生產無磁鉆鋌用鋼及無磁鉆鋌的生產型特色企業，國內市場占有率達15%。
展望未來，買世杰表示，山西眾合公司規模和體量與業內其他公司相比還不夠大，他們將依托專業的銷售和技術服務隊伍，在國內各大產業基地為客戶提供現場服務，以“為用戶提供更專業個性化的產品”為突破點，更進一步貼近市場用戶進行研發創新，走出一條適合眾合無磁發展的新路。
記者 劉 超
責任編輯：暢任杰
網站運營：
互聯網新聞信息服務許可證編號：14120200003
晉ICP備 09004084號