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    臨汾新聞網訊（通訊員李林保）近日，為進一步加強和規范全縣教師隊伍管理，實現教師管理的科學化、制度化，汾西縣制定出臺了《中小學教師隊伍管理暫行辦法》，從編制管理、教師聘任、教師培訓、教師管理、補充錄用、教師考核、工資待遇、考勤管理等方面入手，進一步細化了教師隊伍管理辦法。
    《暫行辦法》中規定：要嚴格崗位設置，規范聘任管理，建立科學考核、績效掛鉤、競爭上崗的專業技術職務聘任制度，實行三年一聘的動態管理；教師調動交流要公開透明，要在編制總額和崗位職數總額內嚴格按照有關程序組織實施，確保機會人人均等，操作公開透明，促進教師的合理流動；鼓勵教師不斷提升業務水平，并堅持把教師參加各類繼續教育和各類培訓學習并取得相應資格證書作為評聘專業技術職務的必備條件；考勤管理方面，進一步明確了請假的范圍、時限和審批程序，特別是進一步明確了假期待遇，要求學校認真貫徹落實，嚴格按照規定執行，并將其執行情況納入年終責任目標考核。該辦法的出臺，使全縣教師隊伍管理進一步規范化，為維護全縣教學秩序、提高教育質量、促進教育事業健康快速發展提供了必要的保障。