臨汾新聞網訊 “在工作中遇到問題，我總會來請教他。”“他對業務要求很嚴格，有什么問題都會被他指出來。”“他像一個大哥哥，經常關心我們的工作和生活。”……這個人就是浮山農商銀行響水河支行所有員工眼中的行長李亮亮。
在工作中，李亮亮經常與員工談心，摸情況、找問題、挖潛力、明思路。“我才來上班沒有多久，就遇上了‘四大戰役’的緊張工作。為了能夠讓我快速融入工作當中，李行長將輪崗實操和不定時測試融入我的工作中，幫助我快速提高工作能力。”新員工楊榮榮談起李亮亮充滿了感激。有一次，楊榮榮在實操中出現了一個錯誤，剛好被李亮亮看見，李亮亮及時指出問題，并一步一步指導如何正確操作。楊榮榮說：“正是在這一次次的指導下，我的業務能力才越來越強。”同樣的還有柜員馬麗霞，她說：“正是李行長嚴格的要求，才有了我現在對業務的熟練，讓我能夠獨當一面。”
針對不良貸款的清收，李亮亮創新思路，調整收貸收息工作的方式方法，做到分工明確，責任到人。隨著清收工作的深入推進，任務大、壓力大給全員帶來了挑戰，為了能全面、快速掌握全轄不良貸款情況，李亮亮布置制作了不良貸款村民地圖，在地圖上標明不良貸款戶的地理位置。李亮亮說：“這樣能讓我們更加清晰地知道不良貸戶在哪里，方便我們后續工作的快速開展。”為了加快推進清收不良貸款工作，李亮亮帶頭深入農戶家中，親自了解情況，不僅減輕了員工的工作量，更拉近了與群眾的距離。
“我們支行外地員工較多，即使在最忙的時期，李行長也是一如既往地安排好清收工作，為我們做好后勤保障。”客戶經理張永芳說，“他將每一位員工都裝在了心中，更是把我們的事情當成了他自己的事情對待，他將無聲的愛充盈在整個響水河支行，讓我們在愛中更加團結，在團結中更加奮發向上。”
李亮亮說，單位就像一個家庭。作為家里的“家長”，就要做好后勤保障，時刻照顧好每一位“家人”，要讓每一位“家人”感到家的溫馨，這樣才能讓“家”里的日子過得越來越紅火，才能讓“家人們”同心協力齊前進。
記者 劉文軍
責任編輯： 吉政
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