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　　臨汾新聞網訊 我市針對換屆期間干部調整量大、面廣、時間相對集中的實際，把領導干部個人有關事項報告填報審核作為加強換屆風氣監督“利器”，堅持謀在事前、嚴在全程、抓在平時、實在效果，將全市1000余名副處級以上領導干部，17個縣(市、區)、2個開發區和市直單位3000余名正科級領導干部納入報告人員范圍，確保全員覆蓋、填報規范、審核及時，為確保全市換屆風清氣正打下堅實基礎。

　　嚴明要求，確保填報的真實性。進一步完善《領導干部個人有關事項報告表》的參考樣式，印發到集中報告個人有關事項的領導干部手中參照填寫，并下發《如實填報承諾書》，由填報人簽字背書，確保領導干部個人事項報告表填寫規范、內容真實。同時，加大對干部填報的指導幫助，安排專人負責政策解釋、問題解答，避免錯報漏報。為提高保密程度，專門在《領導干部個人有關事項報告表》最后一頁加設了個人聯系方式一欄，實行審核人和填報人的“點對點”聯系，防止在審核發現問題后擴大知情面，多措并舉增強干部如實申報個人有關事項的自覺性和真實性。

　　嚴格把關，確保填報的準確性。要求所有干部必須由本人親筆填寫個人有關事項報告表并簽字確認后，送單位主要領導審簽，在規定的時間統一報送市委組織部，特別是鄉鎮黨委書記和縣直機關主要領導的個人有關事項報告表必須由縣(市、區)委書記審簽。市委組織部組織專人對個人有關事項報告表進行仔細檢查，對填報信息不完整的，要求報告人限期補報，做到“應填盡填”;對填報內容不規范的，要求報告人重新填報，限期完成;對重要信息漏填錯填的，要求書面說明情況，確保填報對象不漏人、填報內容不缺項、填報信息不出錯。同時，注重領導干部個人有關事項信息數據庫的完善更新，利用1個月時間，對換屆期間涉及的擬提拔為副處級以上干部、擬繼續提名人選、擬轉任重要崗位人選等三類“重點人員”的個人有關事項報告信息進行了詳細審核、認真錄入，建立了“重點人員”信息庫和臺賬，為換屆期間人事調整工作提供了重要依據。

　　嚴肅審核，增強填報的實用性。認真貫徹省委組織部《領導干部個人有關事項報告查詢比對核實工作問答》要求，充分利用領導干部個人有關事項報告數據庫的初核初審作用，對省委組織部要求重點確認的“7種情形”進行了嚴格審核把關，并對其中32名領導干部填報的福利房、房產總套數等數據較大的情形進行了“一對一”核實，對填報不認真、漏報的情況進行了談話提醒、批評教育。同時積極委托省委組織部對近3000名涉及換屆人員(包括配偶、共同生活的子女，共計9000余人)的外地房產情況以及持有股票、基金、期貨情況進行了核查;委托公安、工商等部門對本人及配偶、子女移居國(境)外情況、投資非上市公司、企業情況以及注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合伙企業情況進行深入了解。對干部個人有關事項報告中反映出來的異常情況，組織力量進行調查核實，消除假報、虛報、瞞報情況，堅決杜絕“帶病提拔”“帶病上崗”。通過加強對領導干部個人有關事項報告的核實工作，促進領導干部增強了規矩意識和自律意識，有力維護了制度的嚴肅性和權威性，為營造良好的換屆風氣起到了重要作用。(林祖軒)