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臨汾新聞網訊(通訊員 劉敏)針對新形勢下農村人才匱乏、素質不高和發揮作用不夠等情況，近日來，古縣實施“四法”激發農村實用人才干事創業的熱情，為古縣農村經濟發展提供有力的支撐。

一是“培訓提升法”。聘請市農技專家，通過典型示范、現場輔導等形式，對農村實用人才進行針對性培訓;組織20余名農村實用人才到壽光等地學習種、養殖方面的先進技術和經驗，提高他們發家致富的能力。

二是“政策扶持法”。抽調10余名素質高、技術硬的干部到村擔任指導員，同時在核桃產業園區建立專業技術服務隊，為群眾提供政策咨詢和技術指導;對核桃栽植、蔬菜種植、畜牧養殖等特色農業，傾斜資金，重點扶持,激發農村實用人才的創業激情。

三是“立體幫帶法”。建立農村實用人才幫帶制度，形成“鄉鎮黨政領導+村兩委主干+大學生村官+農村實用人才”的立體幫帶模式。鄉鎮黨政領導從政策上引，村“兩委”主干從項目上幫，大學生村官從方法上教，促進農村實用人才隊伍不斷壯大。

四是“表彰激勵法”。表彰了30余名“優秀農村實用人才”，并在縣電視臺、黨建網等媒體上大力宣揚他們的典型事跡;對優秀農村實用人才實行優先外出培訓、優先發展黨員、優先推薦為村“兩委”干部的“三優先”政策，激勵他們當好引領農民致富的“領頭雁”。