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臨汾新聞網訊(通訊員 李祥)今年以來，蒲縣創新“三種模式”，共組織開展專題培訓14次、進行網絡交流53次、聯合規劃重點項目5個，采取柔性引進、智力服務的方式，引進高層次緊缺人才。

該縣一是創新技術聯姻模式。與科研機構、高等院校建立長期、穩定的合作關系。定向聘請高校和科研機構的專家教授擔任技術顧問，邀請參加重大項目技術指導、研發及重大問題決策。每月與高校聯合舉辦1次培訓班，請回專家、教授來縣內擔任客座教授，進行專業知識講座，培育本土人才。

二是創新項目合作模式。建立項目合作關系，以涉及縣內經濟社會發展全局的基礎設施項目、民生事業項目、重點工程項目、生態環保項目等為載體，借助他們在資金、設備、技術等方面的優勢，聯合開展項目規劃、開發建設、科研攻關。

三是創新網絡交流模式。充分運用現代網絡平臺，加強與專家的交流互動。通過網絡對縣內急事難事定期不定期向專家進行技術咨詢和問題決策意見征求。邀請專家通過網絡視頻進行面對面的技術講座，并制作視頻文件上傳網絡共享，打破空間時間的制約，方便更多人學習。