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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，蒲縣縣委組織部探索實施“131”工作法，全力打造組工鐵軍。

　　“1”，即搭建一個平臺。建立“文書小組”學習交流平臺，每周安排1名組工干部作為“領(lǐng)學人”，圍繞近期組織工作熱點、重點和難點問題并結(jié)合科室職責分工確定學習主題，其他科室同志參與學習研討。“3”，即強化三項鍛煉。選派部分組工干部赴上海、江蘇、浙江等地參觀學習，讓其在改革開放前沿鍛煉思維;選派1名組工干部赴廣州市從化區(qū)進行為期3個月的掛職鍛煉，讓其在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)錘煉本領(lǐng);先后選派7名組工干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部、第一書記或駐村工作隊員，讓其在脫貧攻堅一線磨煉意志。“1”，即開展一項活動。在組工干部中開展寫作競賽活動，對在黨的建設(shè)和組織工作宣傳報道中排名前3名的組工干部進行通報表揚，并在年度考核中優(yōu)先評為優(yōu)秀等次;對排名后3名的組工干部進行通報批評、誡勉談話，并取消年度評優(yōu)資格。(羊依東)