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    臨汾新聞網訊 近年來，曲沃縣總工會與勞動、民政、教育、司法等部門多方合作，陸續出臺了《關于對全縣困難職工辦理低保工作的意見》《關于設立困難職工就醫優惠定點醫院的通知》等幫扶政策措施，形成了春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖的幫扶機制，取得了顯著效果。

    曲沃工會通過各種形式開展對困難職工的自助和互助活動，創造性地開展各項幫扶活動，解決了該縣困難職工的燃眉之急，幫助一部分困難職工解決了困難，拓寬了就業渠道，而且進一步密切了與職工群眾的關系。

    以困難職工幫扶中心為平臺，以因病、因學、因災等致貧的困難職工為重點，以職工互助保障為主要手段，通過建立幫扶網絡，實現應急性、保障性和根本性等多層次的幫扶，主要形式有節日慰問、困難救助、醫療互助、助學幫困、法律援助、就業幫扶6個方面的內容。

    縣工會依托三個工作機制，實現了健康有序規范開展。一是建立幫扶機制，建立幫扶網絡，暢通職工訴求通道，形成幫扶工作機制。二是建立審批機制，調查了解，民主評議，然后由個人申請，單位證明，幫扶中心初審，工會、紀檢委、基層單位聯合家訪，最終核定，公開公示，公開救助，備案存檔。三是建立監督機制，即通過公開公示，公開救助，接受群眾監督，通過公開救助儀式，接受社會監督，通過紀檢部門的參與接受專門機關監督，通過公示幫扶熱線，專題救助儀式，接受輿論監督。進一步完善社會保障體系，該縣已初步建立了包括生活、教育、醫療及臨時性救助在內的各項社會救助制度。

    據悉，在困難職工動態管理審核工作中，深入基層對全縣困難職工生活狀態開展了調查，為3058名困難職工建立了檔案，并統一入網歸檔，及時掌握了全縣困難職工狀況。（靳佩佩）