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　　臨汾新聞網訊 今年以來，曲沃縣圍繞加強政治建設開展干部監督，堅持抓早、抓小、抓預防，以事前監督為主，督促領導干部把責任扛在肩上，讓領導干部習慣在監督的環境中工作和生活。

　　用好提醒函詢誡勉手段。本著抓早抓小、從嚴要求、挺紀在前的原則，該縣認真落實《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，完善黨員領導干部談話提醒制度，出臺《中共曲沃縣委組織部關于實施干部提醒、函詢和誡勉的實施辦法(征求意見稿)》，重新制作提醒談話記錄表、提醒函、函詢通知書、談話誡勉記錄表、誡勉書、解除誡勉通知書等五類表格,進一步規范程序。

　　扎實開展談心談話會。該縣組織部門采取一對一“單獨談”“重點談”、一對多“集體談”等多種談心談話方式，在年初與上一年度考核不合格、不定等次的領導干部開展談心談話會。談心談話之前全面了解談話對象的工作經歷、優缺點。談話過程注重引導干部放下心理包袱，贏得干部信任，讓干部有話說、想說話，不斷增強干部的責任意識和遵守黨章、嚴守紀律的自覺性。

　　定期召開干部監督聯席會。該縣由縣委組織部牽頭，會同紀委監委、巡察辦、公檢法、審計局、信訪局、綜治委、衛計委等9個執法執紀部門，每半年召開一次聯席會議，及時收集紀委監委、公檢法等部門掌握的干部監督信息，建立干部負面情況檔案。干部管理從“單兵作戰”到“兵團作戰”，不斷提高選人用人公信度。

　　公布干部監督舉報平臺。該縣開通舉報監督電話，保證線路24小時暢通，設立干部監督舉報信箱和電子郵箱形成來信、來訪、電話和網絡“四位一體”的舉報監督平臺，建立“便利、安全、高效”的舉報機制，按照“實報必查、查實必究、失職追責”的原則，全力做好各項舉報的受理查核工作，并及時向舉報人答復處理結果。(延蕓蕓)