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    “人才是我們最大的短板。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、煤與非煤兩篇文章……再好的思路，沒有人才支撐很難搞上去。”3月8日，山西代表團(tuán)分組審議中，全國人大代表賈鎖堂關(guān)于“人才”的話題剛一拎起，瞬間點(diǎn)燃大家討論的熱情。
    “現(xiàn)在人才流失很嚴(yán)重。”賈鎖堂說，經(jīng)過高考、研究生選拔，我省的一大批優(yōu)秀人才“一去不復(fù)返”。很多青年教師也是如此，好不容易培養(yǎng)起來，卻被外省“引進(jìn)”。
    人才流失與過去不合理的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有很大關(guān)系。全國人大代表謝紅直言，她所在的生物研究所，每年有很多外省企業(yè)前來洽談合作、購買技術(shù)，可是省里的企業(yè)卻無人問津。“我們的科技人員在外省企業(yè)是座上賓，在省里很難有這樣的待遇。”她認(rèn)為，由于過去的“一煤獨(dú)大”，煤老板靠挖煤掙錢，不愿意投入其他項(xiàng)目，造成對(duì)科研、人才的嚴(yán)重“擠壓”，人才迫不得已外流。
    聽了這話，全國人大代表申瑞濤邊點(diǎn)頭邊說：“問題的壓力確實(shí)出在經(jīng)濟(jì)上。”
    “經(jīng)濟(jì)為什么會(huì)出現(xiàn)問題，根源還是人才問題。”賈鎖堂接過話茬，“經(jīng)濟(jì)越差人才越短缺，人才越短缺經(jīng)濟(jì)越差。這已成為一個(gè)惡性循環(huán)。”他認(rèn)為，靠單方面的引進(jìn)人才不是長久之計(jì)，“很多知名專家的項(xiàng)目很多，服務(wù)時(shí)間有限，山西要發(fā)展關(guān)鍵是要均衡教育資源，多多培養(yǎng)本土人才。”
    去年，賈鎖堂曾提出建議，指出由于與“985工程”高校、教育部直屬高校的政策不對(duì)等，地方有特色高水平大學(xué)的發(fā)展嚴(yán)重制約，因此要推動(dòng)地方高校逐步享受與教育部直屬院校同等的政策。
    賈鎖堂的觀點(diǎn)，得到全國人大代表熊繼軍的認(rèn)同。他說，附著在高校名分上的資源太多，優(yōu)質(zhì)教育資源集中，資金也在集中，優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀人才必然也會(huì)集中。不能把優(yōu)質(zhì)資源都向名分好的高校傾斜，應(yīng)該夯實(shí)基礎(chǔ)，把更多的錢按生均投入，靠市場、靠學(xué)術(shù)競爭來建設(shè)一流大學(xué)、一流學(xué)科。

本報(bào)記者 楊文