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　　“相比去年，今年的待遇下降了，部分隊員心里開始有了疙瘩……”6月2日，介休市護路隊員張志紅向工作組倒起了“苦水”。當天，針對護路隊員關心關注的問題，省護路辦工作組一一進行了解釋說明。

　　按照省護路辦“三零”單位創建和“大學習、大調研、大整改”活動安排部署，5月23日以來，省護路辦共派出9個工作組分赴全省11市，摸排隱患、發現問題。截至目前，共發現重點隱患28處，已整改17處，變等待基層上訪為機關下訪，主動深入基層發現問題是省護路辦在“三零”單位創建中的一大舉措。

　　為實現常態化及時發現基層護路單位存在的問題，及時了解問題處置進度及結果，省護路辦建立了包保對接制度，全面了解包保對接市的整體工作，摸清人財物基本情況，指導包保對接市認真梳理人員管理、隊伍建設、紀律作風建設、“三重一大”等方面存在的突出問題，逐項列出清單，分析問題根源，研究解決辦法;指導包保對接市認真查找隊伍執勤巡邏、隱患治理、矛盾糾紛調處、應急處置等工作機制方面存在的短板和薄弱環節，提出針對性意見建議，著力提升護路工作實效;督導包保對接市做好重點時期鐵路安保工作，層層壓實責任，落實穩控措施，全力確保鐵路安全穩定。包保對接必須走下去發現問題，才能上下聯動抓整改。為此，省護路辦要求各部門每月基層走訪時間不得少于8天。

　　“‘兩項活動’同時推動、相互促進?！笔∽o路辦黨支部書記、主任薛治國介紹，“大學習、大調研、大整改”活動是省護路辦結合當前機構改革、護路工作和隊伍建設實際作出的部署。通過“兩項活動”的實施，全省護路聯防系統將實現系統內涉訴涉訪等矛盾糾紛得到妥善化解，隊伍制度化、規范化建設進一步加強;公共安全隱患得到及時消除，各項安全防范措施進一步完善，到2022年，全省各級護路辦(中心)和護路聯防中隊95%以上達到“三零”單位創建標準。 (本報記者)