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　　臨汾新聞網訊 為有效解決外地人才引進難，本地人才留不住等問題，隰縣立足縣情實際，聚焦脫貧攻堅，按照“不求所有、但求所用，不求常在、但求常來”的原則，精誠引才，精確育才、精準用才，為我縣脫貧摘帽和鄉村振興提供強有力的人才支撐和智力保障。一是開展招才引智活動。出臺了《隰縣深化人才發展體制機制改革實施方案》，制定了《隰縣招才引智辦法》。通過剛性引進和柔性引進并舉的方式，先后引進果業、食用菌、醫療、教育等行業副高級以上高層次人才18名。與省農科院簽署“院縣共建隰縣玉露香試驗站”戰略協議，引進博士、碩士以上高級專家11名，開展技術對接13次。舉辦春季人才招聘會、回鄉創業暨電商營銷茶話會、隰縣籍應屆大學畢業生座談會、隰縣籍在并人才對接座談會，搭建了就業平臺，激發回鄉創業熱情。通過高薪聘請，為縣一中引進骨干教師6名、外教1名。二是開展助力脫貧活動。邀請省級專家舉辦梨果整形修剪及管理技術現場培訓6場1380余人。組建縣內專家隊伍開展果樹春季管理、病蟲害發生、發展規律及防害措施等梨果技術培訓104期、13000余人。成立中小企業雙創孵化基地暨企業經營管理人才示范基地，舉辦企業人才隊伍管理培訓90余人次。三是開展技術下鄉服務。組建農業、企業、教育、衛生、科技、宣傳文化、社會服務等專家人才服務團隊，通過送教下鄉、文化下鄉、巡回醫療等方式深入鄉村，服務群眾10000人次。邀請山醫大二院48名專家來我縣開展義診服務和培訓指導。邀請電商專家和電商成功人士，先后舉辦農村電子商務大講堂、電商扶貧高級研修班等培訓19期，培訓1400余人。（張翔）