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　　臨汾新聞網訊  近年來，鄉寧縣把考核作為促發展、轉作風、激活力的重要抓手，有效推動工作任務落實，有效保障干部履職盡責。

　　考核促發展。把考核作為引領發展的“指揮棒”，緊盯全面建成小康鄉寧這個目標，圍繞縣委的部署和要求，加大重點工作考核力度，將考核指標量化為工作任務，細化為工作舉措。加快“五化進程”、建設“五個鄉寧”，全面發力、多點突破、縱深推進。2018年該縣地區生產總值達133.46億元，財政總收入達48.6億元，穩居全市第一。

　　考核轉作風。把考核作為一面“衣帽鏡”，映照一個班子的基本層面，折射一支隊伍的實際形態，反映一個干部的精神風貌。堅持管在日常、嚴在經常，建立干部工作日志管理制度，推行干部工作紀實管理；采取“兩隨機一評查”、專項督查、重大事項考察、信訪舉報核實和工作日志核查等辦法，對干部履職情況進行全面考核考察。堅持督導推動不動搖。從嚴從實運用督查檢查考核,干部帶隊對脫貧攻堅、打擊非法盜采、創衛城鄉環境衛生整治和重點工程項目建設等工作進行督導檢查,有力推動工作落實。

　　考核激活力。把考核作為檢驗干部的“試金石”。考核作為檢驗干部的一把標尺，把政治品質放在首位，正向激勵，反向問責，合理容錯，特別是選派優秀年輕干部赴浙江省杭州市濱江區掛職學習，到鄉鎮掛職鍛煉，在脫貧攻堅、環保整治、工程項目等主戰場上考察選用干部，最大限度地調動黨員干部的干事創業激情。（劉麗華）