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　　臨汾新聞網訊 今年以來，堯都區緊緊圍繞“五個一百”人才培養計劃，即百名黨政人才本領提升計劃、百名名師培養計劃、百名醫師培養計劃、百名農技專家培養計劃、百名優秀企業家人才建立提升計劃，巧為各類人才訂制培訓模塊，切實提升人才素質。

　　模塊一：區內培訓+外出培訓，提升黨政人才本領素質。依托干部能力提升大講堂，定期邀請省內外高端師資力量來堯都進行專業知識培訓，今年以來，共舉辦供給側結構性改革、金融與地方政府融資、新時代下的田園綜合體模式研究、生態旅游等9個方面的專題培訓，培訓黨政干部2000余人次;同時圍繞特色小鎮與脫貧攻堅、人才工作者能力提升開班設課，組織領導干部赴外學習考察，觀摩取經，先后在復旦大學、浙江大學舉辦了兩期高端培訓班，培訓黨政領導人才89名，持續拓寬干部視野，提升素質能力。

　　模塊二：定點培訓+巡回培訓，提升農技專家本領素質。積極整合區農林委、區教科局、區勞動技校等部門優秀業務骨干組建專家服務團，依托5個農村實用人才培訓基地開展咨詢服務和技術指導，截至目前共在8個鄉鎮巡回開辦了蘋果、鮮桃、核桃、葡萄等特色農業種植培訓班3輪，培訓各種植專家3600余人次，發放科技書籍5000余本、掛圖4500余份、科技明白紙5000余份。

　　模塊三：長期進修+短期培訓，提升專業技術人才素質。在教育系統，通過“國培計劃”先后選派413名骨干教師參加北京師范大學、首都師范大學、華東師大、華中師大、西南大學等多所高校教育培訓;組織4名山西省名師培養對象到浙江師范大學、西南大學、首都師范大學參加了短期集中培訓，選派36名教師參加了國內學術交流。在衛生系統，選拔骨干精英人才5名，在臨汾市人民醫院進行為期一年的專業培訓;在區直醫療單位，重點在鄉鎮衛生院選拔110名醫護人員參加上級醫院的業務培訓。

　　模塊四：名校培訓+訓練營培訓，提升企業家人員素質。實施企業家進名校培訓工程，選派10名重點產業領域企業家、“創二代”企業家到人民大學、復旦大學等知名高校研修學習現代經濟管理、企業文化建設、人力資源等方面的培訓，讓企業家提高素質、提升境界。同時開展“薪火相傳”教育培訓，依托堯都高新技術產業園區，舉辦青年創業訓練營，大力引導新生代企業家繼承老一代企業家的創業精神和優良傳統，20名優秀青年企業家參加青年創業訓練營的培訓。(韓亞麗 武強)