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　　臨汾新聞網訊 今年以來，堯都區以建設高素質專業化后備干部隊伍為目標，采取全方位、多層次、立體化的培訓，第2期青干班呈現出“課程設置更加科學、培訓內容更加實用、組織管理更加創新”的特點。

　　課程設置更加科學。該區將培訓定為四個單元：在井岡山基地通過各類黨性拓展活動深筑紅色基因，打牢思想根基;市委黨校培訓全面夯實干部理論基礎;聯合中組部全國干部教育培訓西安交通大學基地辦班強化訓練，培養青年干部的開放性思維;根據青年干部實踐不足，分期分批安排青年干部到區委辦、政府辦等“一線崗位”進行實踐鍛煉，讓青年干部在不同的崗位上得到鍛煉成長。

　　培訓內容更加實用。該區培訓內容涵蓋黨性教育、政治理論、市情與發展、干部能力提升四個方面，圍繞科技發展前沿、宏觀經濟社會形式分析等方面，培養年輕干部開放性思維、開拓性工作作風與卓越執行力,對于青年干部全方位發展起到了有力的推動作用。

　　組織管理更加創新。該區區委組織部與區委黨校工作人員全程帶班學習，在廣泛征求學員意見的基礎上，民主投票推薦黨支部班子，研究制訂了《自我管理工作方案》，采取多項措施，切實加強自我管理、自我教育、自我服務。成立學習、文體活動、宣傳報道三個工作小組，并結合學員的興趣愛好和特長，把全班學員分別編入3個工作小組，充分調動每位學員參與班級自我管理的積極性，讓人人都有展示自我的平臺。(龐芳)