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　　臨汾新聞網訊 近年來，翼城縣深入推進人才強縣戰略，緊扣人才的引進、培養、使用三個環節，不斷完善激勵措施，優化發展環境，有效提升了人才工作水平。

　　活動引才。他們面向翼城籍高層次人才舉辦聯誼會，30余名翼城籍博士研究生、碩士研究生簽署返鄉工作意向。面向商界人士，舉辦文化旅游特色農產品推介會，現場簽訂13個項目投資協議，200余名在外發展的翼城籍商界人才加入翼城商會，助力經濟發展。

　　基地育才。該縣與山西大學美術學院合作，建立景觀采風基地;與山西師范大學合作，建立果蔬藥實驗基地;與國家微生物肥料技術研究中心合作，建立糧農培訓基地。三大基地共培育各類人才270余人。

　　重獎用才。該縣設置三個獎項對各類人才進行正向激勵，優秀人才獎已累積評選34人，每人獎勵5000元;創新創業獎已評選2人，已實施周期3年，每年2萬元的獎勵制度;主動作為獎對為翼城發展提出建設性意見的人才，每人每次獎勵1000元，目前已有3名本籍碩士研究生獲此獎項。(李文娟)