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　　臨汾新聞網訊 近年來，翼城縣大力實施人才強縣戰略，著力加強本地人才資源的開發和利用，針對本籍人才資源進行了全面探索和利用，形成了一套完善的人才正向激勵體制。

　　一是活動引才。他們面向翼城籍高層次人才舉辦聯誼會，30余名翼城籍博士研究生、碩士研究生簽署返鄉工作意向。面向翼城籍商界人士，舉辦文化旅游特色農產品推介會，現場簽訂13個項目投資協議，助力經濟發展。

　　二是基地育才。全力實施“本籍人才+”工作方法，他們通過本籍碩士研究生李南南與山西大學美術學院合作，在縣旅游局建立景觀采風基地;通過本籍博士生導師王文科與山西師范大學合作，建立果蔬藥實驗基地;通過本籍博士研究生張杰與國家微生物肥料技術研究中心合作，建立糧農培訓基地。三大基地共培育各類人才270余人。

　　三是重獎用才。該縣設置三個獎項對各類人才進行正向激勵，優秀人才獎已累積評選34人，每人獎勵5000元;創新創業獎已評選2人，每人每年獎勵2萬元，已連續獎勵3年。(李文娟)