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　　臨汾新聞網訊 今年以來，永和縣堅持把用好駐村干部作為加速打贏脫貧攻堅的突破口，在育、管、勵上再用勁、再發力，確保駐村干部熱情不減、激情不退、攻堅不止。

　　教育引導再激活力。該縣依托新時代農民講習所、永和扶貧日、鄉鎮周例會等平臺，每周組織駐村干部開展一次以上培訓，確保駐村干部堅定信心，牢記使命，擔當作為。今年各鄉鎮先后開展培訓130余期，受訓人員達3300余人次。8月份，還組織全縣472名駐村干部、村“兩委”主干開展了脫貧攻堅政策知識測試“大比武”，以考促學，有效增強了學習的自覺性和主動性。

　　從嚴管理再促擔當。該縣健全完善了《永和縣駐村干部管理考核辦法》，進一步明確工作日志、周例會、月巡查、半年測評、考勤、請銷假、追責問責、調整召回等八項制度，聘請縣級退休老領導組成巡查組，實行“一月一督查”“一月一通報”制度。5月份以來，先后巡查96次，督促253名幫扶干部到崗履職，提醒約談單位“一把手”11名、駐村干部56名，通報批評11名，進一步推動駐村干部工作落實。

　　多元關愛再暖人心。該縣堅持在脫貧攻堅一線考察識別和培養選拔干部的導向不動搖，兩年來，提拔重用28名“第一書記”和駐村工作隊員走向領導崗位。今年“五一”“七一”，43名駐村干部先后被授予“模范個人”、優秀駐村隊員。(陳剛剛)