臨汾新聞網訊 近年來，建行臨汾分行積極推進紀檢派駐機構改革工作，改革完善派駐工作機制，強化監督執紀問責，增強派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢，取得了明顯的進展和成效。
一是貫通“兩個責任”。派駐紀檢組認真履行對駐在行全面從嚴治黨的監督責任，將貫徹落實中央和總分行重大決策部署、領導干部執行“六大紀律”等納入主體責任清單，督促駐在行黨委與各機構簽訂《全面從嚴治黨責任書》，將責任層層傳導。至少每半年會同駐在行黨委專題研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作。有序開展“兩個責任”考核和述責述廉工作。對250名九職等以上人員建立了電子廉潔檔案。2021年全面開展了“清廉金融文化建設活動”，進一步弘揚廉潔從業文化。
二是履行監督第一職責。派駐改革以來，針對重點領域、重點人員、重點時點、重點行為持續開展經常性監督檢查，先后開展了48項監督檢查工作。針對監督發現的問題下發監督提示函，督促落實整改。2021年前三季度，共開展17項監督，提出建議38條，推進建章立制4個。
三是積極查辦問題線索。發現問題線索及時上報省行紀委，配合省行紀委做好線索核查工作。強化第一種形態運用，對發現有問題苗頭傾向的干部，采取提醒談話、約談、函詢等方式，抓早抓小，力爭將苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態。
四是開展警示教育。持續開展糾治四風監督和違反中央八項規定精神問題的監督工作。通過警示教育大會、兩防聯席會、《金融案鑒》學習活動、組織人員觀看警示教育片等形式，用身邊事教育身邊人，以案為鑒、警示全行，力求形成震懾。同時，做好關鍵節點、重大節假日的廉潔提醒和突查，在全行形成越往后越嚴的氛圍。
五是形成監督合力。駐行紀檢組與內控合規、審計、風險等其他條線部門聯動協作，形成監督合力。同時，建立健全與巡察、組織人事、審計、財會、內控等部門的聯合協作機制的制度機制12個，包括：《中國建設銀行臨汾分行差旅費管理實施細則(2020版)》《中國建設銀行臨汾分行公務用車管理辦法》《中國建設銀行臨汾分行商務招待費實施細則(2020年版)》等。(王陽)
責任編輯： 吉政
網站運營：
互聯網新聞信息服務許可證編號：14120200003
晉ICP備 09004084號
