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　　臨汾新聞網訊 去年以來，洪洞縣踐行“大抓基層”理念，推動資金、政策、人力流向基層，通過強化“五個保障”，為全縣實施鄉村振興戰略奠定了堅實的基礎。

　　強化經費保障。落實“三基建設”工作經費1.7億多元，鄉鎮平均運轉經費達68.3萬元，農村平均工作經費達10.5萬元，社區平均工作經費達11.7萬元，村“兩委”主干年報酬達22356元，均達到或超過上級規定標準；持續發展壯大村集體經濟，今年底5萬元以上村可占到60%以上，進一步增強村級組織為民辦事的物質基礎。

　　強化陣地保障。推進鄉鎮機關辦公規范化建設，建設使用281套鄉鎮干部周轉房，提升“五小”設施功能，做好鄉鎮辦公用房填平補齊工作，為鄉鎮干部創造更加優質的辦公生活條件；實施村（社區）活動場所提檔升級工程，新建、改擴建村級活動場所40多個，實現村級場所取暖設施、寬帶網絡全覆蓋，6個社區場所面積達到1000平方米以上，進一步完善了場所服務功能。

　　強化制度保障。在基層黨建工作上，出臺了“一意見兩辦法四機制”，堅持落實“定查評”工作法；在農村干部管理上，完善村“兩委”工作規程、“村干部管理辦法30條”等工作制度，嚴格落實村干部輪流值班、為民代理服務等制度，對村級檔案進行規范化管理，不斷提升村級服務效能。

　　強化督查保障。采取月例會、季督查、嚴通報、重整改辦法，實現對基層黨組織督查全覆蓋，共下發督辦提醒卡291份，約談黨組織書記23人，問責16人，全面提高基層黨建工作質量，發揮好農村黨支部在鄉村振興中的戰斗堡壘作用。

　　強化隊伍保障。選派128名機關優秀干部幫助鄉鎮工作，下派48名“第一書記”、1153名縣直干部助力脫貧攻堅；建起730人的基層黨建組織員、督查員、輔導員“三員隊伍”，實現基層黨建工作指導全覆蓋；堅持開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”活動，引進各級各類人才3500余名，360名農村外出優秀人才通過村“兩委”換屆選舉回村任職，為推動轉型發展、實施鄉村振興戰略提供了智力支持和人才保障。（馬飛虎 劉超群 賀立憲）