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臨汾新聞網訊(通訊員 羊依東)今年以來，蒲縣用好“顯微鏡”、“望遠鏡”、“多棱鏡”，著力提升干部隊伍素質。

用好“顯微鏡”，在“小”字上下工夫。根治干部隊伍中存在的“庸、懶、散、浮、混、推、拖、貪”等“小毛病”;開展“百名干部下基層”活動，力促干部解決好基層群眾“吃穿住用行”等“小事情”;開展“百日安全大檢查”活動，督促干部認真排查食品藥品質量、安全生產、環境保護等方面存在的“小隱患”。

用好“望遠鏡”，在“育”字上花氣力。推行“三掛”模式，打造一支作風優良、“筋骨”強健、能擔重任的年輕干部隊伍。選派一批40歲以下的鄉科級年輕干部到沿海發達地區或產業相近地區“外掛”取經;選派一批30歲以下的一般年輕干部到農村擔任“第一書記”，進行“下掛”磨煉;選派一批35歲以下的年輕干部到信訪部門“內掛”鍛煉。

用好“多棱鏡”，在“異”字上做文章。建立“同工異構”工作法，鼓勵擔任同一職務級別、分管同一類型工作的干部，從不同的角度、方面和層次思考問題，采取不同的方法、步驟和策略解決問題，在比學趕超的過程中打造一支高素質的執政骨干隊伍。