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　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 劉靜 實習(xí)生 宋家輝) 日前，記者從全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2016年，我市人力資源和社會保障工作將以“民生為本，人才優(yōu)先”為主線，積極化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾、促進居民收入穩(wěn)步提升、推進社會保障制度改革、創(chuàng)新人才發(fā)展機制、深化人事制度改革、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，力爭實現(xiàn)“十三五”開門紅。

　　今年，我市將繼續(xù)實施“七補一貸”“六補一緩”政策，培育拓展基于互聯(lián)網(wǎng)的新就業(yè)形態(tài)，以新業(yè)態(tài)催生新職業(yè)、提供新崗位。通過以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、防范和化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾、抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作、加大援企穩(wěn)崗和就業(yè)援助力度、加強職業(yè)技能培訓(xùn)等措施，扎實做好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項工作，確保發(fā)揮就業(yè)托底作用。

　　同時，我市將致力于推進工資收入分配制度改革，促進居民收入穩(wěn)步提升。繼續(xù)堅持實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，深化人事制度改革，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全方位、多層面織密扎牢社會保障安全網(wǎng)。