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　　臨汾新聞網訊(記者 成華) 促進創業帶動就業、增強職業技能培訓、加大社保基金監管……這是3月3日，記者在全市人力資源和社會保障工作會議上了解到的。談起今年要干的一項項與廣大群眾息息相關的“大事、實事、好事”，市人力資源和社會保障局負責人信心滿滿。

　　今年，我市人社部門將深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，繼續實施“七補一貸”、六補一緩”就業創業扶持政策和新出臺各項就業創業政策。培育拓展基于互聯網的新就業形態，以新業態催生新職業、提供新崗位。全年城鎮新增就業4.3萬人，城鎮登記失業率控制在4.2%以內。

　　在高校畢業生就業工作方面，今年，我市人社部門實施大學生就業促進和創業引領計劃，開展系列專項服務活動，搞好離校未就業大學生實名制跟蹤服務。同時還將統籌“三支一扶”等基層項目，繼續實施公益性崗位吸納大學生就業，多渠道開發就業見習崗位，鼓勵大學生靈活就業、網絡創業，努力拓寬就業渠道，提升高校畢業生就業率。

　　在職業技能培訓方面，今年，我市人社部門實施職業培訓全覆蓋計劃和新生代農民工職業技能提升計劃，進一步加大貧困地區農村勞動力職業技能培訓力度，開展貧困家庭子女、未升學初高中畢業生、農民工、失業人員和轉崗職工、退役軍人等重點人群免費接受職業培訓行動。加強失業人員再就業培訓，提高就業和職業轉換能力，創新工學結合、校企合作的技術工人培養模式。

　　該局負責人表示，今年，我市人社部門將異地安置人員、異地轉診轉院就醫人員、急診人員全部納入省內異地就醫結算平臺，實現持社保卡省內異地就醫直接結算。同時進一步規范城鄉居民大病保險工作，與醫療救助制度做好銜接，解決因病致貧返貧問題，進一步健全完善居民醫保門診統籌。

　　此外，今年，我市人社部門還將繼續深入完善社保基金監督執法規程，全面推行現場監督、非現場監督和社會監督，繼續開展基金安全評估試點工作、加強社會保險基金預決算管理和反欺詐工作、嚴格執行要情報告制度，確保基金安全完整。