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臨汾新聞網訊(記者 成華 亢亞莉)“我們絕不能走過場、搞形式，要把和老百姓有關的大事小事，一件件干好，干扎實。”近日，在市人力資源和社會保障工作會議上，局長盧洪順斬釘截鐵地說。

就業問題一直是群眾關心的焦點。據了解，今年，我市人社部門繼續以市場引導、政府促進、創業帶動“三駕馬車”全面拉動就業，確保全市實現城鎮新增就業51000人，下崗失業人員再就業9300人，就業困難人員再就業2900人，創業就業8700人，轉移農村勞動力50700人。同時還將深入開展“公共就業服務進校園”活動。以高校畢業生實名制登記為重點，組織實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃，提供針對性就業服務。加強就業困難人員認定管理和援助服務，加強對公益性崗位的管理。

推進社會保障城鄉一體化。盧洪順說，今年，人社部門將繼續推進“城居保”和“新農保”制度整合和管理服務一體化。全面推行居民大病保險制度，深化醫保付費方式改革，實現醫療保險異地就醫即時結算，開展失業保險基金支出范圍試點工作，積極推進工傷預防和工傷康復試點工作，探索建立“先康復、后評殘”工作機制。提升社保經辦管理服務水平。實施全民參保登記計劃，全面推行五險統征經辦模式，建立“電子社保”系統，推廣網上業務經辦，強化非公經濟、靈活就業人員和農民工參保擴面工作。同時，提高職業培訓基礎能力，啟動就業培訓全覆蓋計劃，將未就業高校畢業生、農村轉移勞動力、城鎮就業困難人員和農村“兩后生”全部納入職業培訓范圍，加強職業技能培訓實名制管理。

“服務是人社部門永恒的主題，今年，我們要深入開展‘強素質、樹形象、創優爭先’活動，引深‘服務提升年’活動，深入推進優質服務窗口創建。”盧洪順說，今年，人社部門將進一步提升公共服務質量，深化行政審批制度改革，推行“一站式”辦公和綜合柜員制服務，推行陽光政務，把公開承諾、首辦責任、限時辦結等制度落到實處，在創業就業、社保經辦、監察維權等公共服務項目上實現標志性提升。要推進社保經辦規范化，加強經辦機構能力建設，實現經辦業務的精細化管理，為參保人員提供優質高效服務。

要堅持依法行政，規范行政行為，提高機關辦事效率，真正讓人民群眾滿意。