從前不久閉幕的全國“兩會”和發布的國民經濟和社會發展第十二個五年規劃中可以看出，社會各界對于地方政府的最終評價在于“人民滿意不滿意”，以GDP為主要甚至唯一考核指標的時代過去了。廣大干部作為公眾人物，更應清醒地意識到，干部作風上的任何一點瑕疵都容易被放在“放大鏡”下檢視，給政府公信力造成難以挽回的損失。沒有過硬的作風，沒有從點滴入手解決問題的工作態度，很難經受住這樣的考驗。而干部下鄉住村聯戶活動，正是以“組織創先進、黨員爭優秀、干部變作風、群眾得實惠”為目標，以正在開展的“爭兩先創五好當先鋒”活動為抓手，圍繞推進轉型跨越發展開展工作，為進一步拉近干部與群眾之間的距離提供了舞臺。
下鄉住村聯戶要一點一滴解決基層農民群眾的難題。各級領導干部要身體力行、率先垂范，真心實意地深入基層、決策一線、服務一線，圍繞落實“六個一”的要求進村入戶、座談走訪，詳細了解群眾的所思、所憂、所盼，拿出切實有效的工作措施，認真仔細、及時有效地為群眾排憂解難。要把開展下鄉住村聯戶活動和推進“爭兩先創五好當先鋒”活動及“愛我臨汾、樹我形象、建我家鄉”主題活動有機結合起來，抓好拓展延伸，廣泛調研幫扶，確保工作的實效性、連續性和常態化。
干部下鄉要注意減輕基層點點滴滴的負擔。群眾之所以熱盼廣大干部下到基層、深入農村，就是希望干部能夠多了解他們的所思所盼，解決生產生活中存在的突出問題。因此，廣大下鄉住村聯戶干部一定要在建立好活動聯系點的基礎上，帶頭包聯難點村、重點村和矛盾突出村，聯系貧困戶，發揮好示范引導作用，同時要嚴肅工作紀律，嚴格遵守各項規定，不增加基層和群眾負擔，始終保持黨員干部的良好形象。領導干部下鄉清清白白，才能不嚇退群眾熱情、毀壞自身形象、增加基層負擔，才能贏得基層廣大農民群眾的真心擁護和尊重。
錫剛
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