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　　6月28日，山西振東健康產業集團黨委副書記李志旭興高采烈地走出北京人民大會堂，雙手捧著“全國先進基層黨組織”證書，整個振東集團都為這一國家級榮譽而歡呼雀躍。

　　“振東1996年正式成立黨支部，是我國非公經濟最早成立黨組織的企業之一。25年來，振東集團黨委結合企業實際，以主抓企業文化建設、干部培養使用、產業精準扶貧和廉政紀律為切入點，創建了‘黨塑文化、黨管人事、黨促扶貧、黨抓紀律’的特色黨建模式。”振東制藥黨支部書記宋江水感慨地回憶，“2005年晉級為黨委，隸屬縣委組織部。現轄泰盛制藥1個黨委，營銷、醫貿2個黨總支，安特、研究院等13個黨支部，黨員人數也由初期的5人發展為462人。”

　　提起這次表彰，李志旭激動不已。從北京回到長治后，他第一時間組織黨員分享現場心得：“在現場，能代表振東集團黨委接受表彰，讓我覺得無比的光榮和自豪!”軍人出身的他，入職振東集團已有20余個年頭，他見證了振東黨委和黨員隊伍一步步成長。

　　黨建彰魅力 樹黨員形象

　　6月29日，振東合唱團在上黨區中元體育場滿腔熾熱地為黨的100歲生日獻唱。

　　深深植根于愛黨愛國傳統中，把企業文化與黨建結合起來，振東就是要塑造愛國、愛家、愛企、愛人的企業文化。董事長李安平多次組織管理者和員工討論：“振東到底是誰的?”一致共識：“振東首先是國家的，其次是員工的，最后是股東的。”

　　集團黨委把發揮組織作用與企業的“民主生活會”進行有機結合，加強黨風建設，形成人人不想做錯事、人人不敢做壞事、人人不愿踩紅線的長效防控機制。黨建+企業文化已經滲透融合在振東人工作生活的方方面面。

　　從2004年起，集團黨委將每年7月定為“民主生活會月”，全員開展以“自我反省、深挖狠批，觸及靈魂、改錯糾偏、提升自我”為宗旨的主題活動;創新“陽光費用審批制度”，在月會上詳述每筆費用的產生原因、用途和目的，集體質詢后對不合理的費用當場撕票，對合理的費用現場審批，確保每筆費用支出公開、公平、公正;成立審監部，建立健全中高管離任審計制度，把實際案例制作成反腐教材，以起警示提醒、提升廉潔覺悟作用;成立法務部，各團隊增設了紀檢專員，對公司生產經營過程中的風險進行管控。

　　振東集團黨委將這種愛黨愛國文化貫徹落實到企業生產、科研、經管、文化活動之中。產品以“為中國人設計，讓中國人健康”為設計理念;大力推進中醫藥國際化，有序推進科研國際化、產品國際化、產業國際化……

　　黨建增實力 筑先鋒堡壘

　　“人才是企業的發展命脈，是企業的核心競爭力。”榮獲第20屆“山西青年五四獎章”的中科院博士張輝，于2015年1月創立勞模創新工作室，匯集了集團內的精英骨干、技術能手，是振東集團原料藥研發、生產及質量攻關、發明創造、管理創新的重要團隊。“振東一直執行‘黨管人才’，也正是由于這種體制，才能攻克了一個又一個的科研難題，為集團發展提供堅實的智力支持。”

　　集團黨委把振東商學院當作黨員培訓基地，每季度舉辦一期精英班和青干班，使黨員政治素質和業務技能得到全面提升;每半年進行一次人事梳理，根據業績和群眾測評結果進行末位淘汰;每年正月組織一次崗位競聘，所有管理干部參加，留用、調崗、淘汰和晉升均由黨委提出意見。通過把人才發展為黨員，把黨員培養成干部，發揮黨委中心作用，為企業考察、推薦、提拔出政治合格、業務過硬、德才兼備、廉潔奉公的優秀人才。

　　在振東集團462名黨員中，有348人為經理以上職務，占黨員總數的80%。二十余年來，集團黨委先后培育和推薦主管以上各類人才890余名，包括生物、化藥、中醫藥等專業科研人員289名，為“創建百年企業，打造百年品牌”提供了人才保證。

　　黨委書記宋麗莉向記者介紹：把黨建與育才有機結合，實行“競爭上崗+組織推薦”模式，把優秀黨員培養成高管;實行“組織引導+優先入黨”模式，優先把優秀員工發展為黨員。全面推行“導師制”培養模式，在業務上傳幫帶，在思想上引導培養，學踐交融、拓知煉能，培養了一批富有創新精神、競爭意識、社會責任感的綜合型管理人才。近三年來，集團黨委在生產一線、科研骨干中發展黨員66名，關鍵部門、重要崗位都有了黨員，黨員們業已成為集團發展的先鋒堡壘。

　　黨建比奉獻 促企業發展

　　太行山區，深溝絕壁起伏;行進山間，滿眼山巒披翠。“車廂溝的海拔、氣溫、土壤條件都很適合種植中藥材，我們在這里建設種植、育種示范園區，開展野生資源撫育和品種的標準化改造。”山西振東道地連翹開發公司負責人李軍告訴記者。

　　振東集團黨委積極響應黨中央“打贏脫貧攻堅戰”的號召，投身精準扶貧偉大事業。黨委組織、支部實施、黨員領隊，在平順、武鄉、沁源、左權、和順、渾源等19個貧困縣及6個省份實施中藥材產業扶貧，利用“高管黨員包片、中管黨員包村、員工黨員包戶”和“政府+企業+合作社+農戶”的特色扶貧模式，免費為農戶提供種子、種植技術培訓、藥材倉儲保管，制定保護價收購、預付款、不盈利政策等舉措，帶動農民增收。

　　振東集團黨委始終把承擔社會責任作為奉獻社會的重要承諾，引領企業義不容辭地投入到各項公益慈善事業。多年來，振東集團在公益慈善事業累計投入資金超6億元。2017年5月，國家產業扶貧現場會在平順振東中藥材公司召開，振東中藥材產業扶貧模式入選國家扶貧十大案例，李安平榮獲2019年全國脫貧攻堅獎奉獻獎。振東集團2021年被黨中央、國務院表彰為“全國脫貧攻堅先進集體”。

　　在黨委的引領下，振東集團先后榮獲了國家技術創新示范企業、國家知識產權試點單位、國家級知識產權優勢企業、國際聯合研究示范企業、中藥現代化科技產業基地建設先進單位等榮譽稱號;承擔了國家科技支撐計劃、863項目等國家重大科技項目30余項;擁有中醫藥行業國家唯一的國際合作科研中心，國家博士后科研工作站。

　　面對榮譽，董事長李安平說：“振東將以黨建為統領，著力于激發團隊活力、凝聚員工向心力、創新文化原動力，在企業人事管理、文化創新、組織紀律、社會責任等方面發揮政治引領作用，推動振東大健康產業高質量創新發展，為健康中國貢獻更大的力量。”

　　本報記者李楠