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　　臨汾新聞網訊 這里有一支以“年輕、積極、團結”著稱的隊伍，他們共有65人，平均年齡38歲。他們特別能吃苦、肯付出、愛學習，承擔著全公司各種設備的維護、檢修、配件的制作等多項艱巨的工作任務。

　　他們是山西鄉寧焦煤集團臺頭前灣煤業有限公司機修車間的工作人員，長期以來他們以“勤奮工作、忠誠敬業、精益求精、和諧共建”為服務理念，成功完成了各項工作任務，并于2017年獲得了山西省“工人先鋒號”的光榮稱號。

　　注重學習 加強人才隊伍培養

　　作為一個以技術服務為支撐的班組，過硬的專業技術知識是做好技術服務工作的基礎與依靠。近年來，機修車間以“提高技能先行，打造精品服務質量”為指導，不斷強化職工的技術知識，提高職工的業務水平。

　　車間例會討論、學習小組交流、班前點名講話、專題知識講解……一直以來，機修車間通過開展多種學習方式，進一步實現“交流、發展、共建”的目標。

　　新員工是一個公司的新鮮血液，為快速將新員工培養成一位合格的工作人員，機修車間采用以老帶新的方法，選擇骨干職工擔任老師，將工作經驗、專業技術傳遞給新員工，并要求他們認真做好工作記錄，總結經驗教訓，并提出合理化的建議，有力地助推車間各項工作快速開展。除此之外，機修車間組織了專題小組，通過小組內成員技能互換，共同提高相關業務知識，他們還建立了問題反饋、分享機制，既提高了車間職工的專業知識，又杜絕了同類問題的再次發生。

　　勇于創新 提升企業競爭力

　　機修車間共獲得“內缸除銹機”“礦用密閉風門”“礦用鋼梁吊裝器”3項國家實用新型專利和“錨桿電阻加熱爐”1項國家發明專利;山西省職工“五小”競賽活動中，共有3個項目獲得省二等獎，3個項目獲得省三等獎……近年來，該公司各單位在機修車間職工的帶領下掀起了一股以“創新、改革、發展”為主題的創新熱潮。

　　工藝創新是節能降耗、促產提效的有效手段，對企業的發展至關重要。針對煤礦和車間在生產過程中出現的各種問題，機修車間圍繞“安全生產、降低成本、提升質量、提高效率、增加效益”的目標，通過不斷開展改善設備、優化工序、完善工裝、改善加工等工藝創新活動，進一步激發職工在生產中的創新熱情，并取得良好的經濟效益和社會效益，為企業快速發展提供了保障。

　　精細管理 共建和諧車間

　　一個企業在運作過程中要發現問題、解決問題，并持續改善才能確保長久健康發展，精細化的管理必不可少。近年來，該公司對機修車間進行了精細化管理，以目標明確、合理分工、團結協作的工作方式，以工序流暢、反饋及時、無縫交接、共同擔當的工作環境，促進了企業整體工作水平的提升。

　　機修車間建立了精細化的管理方案，針對每位職工的優勢與興趣，進行了合理的分工，明確了職責，并規劃了作業流程，做到了人人有事做、事事有人管。工作方面職工們互相幫忙、共同提高，生活方面他們相互關心、相互扶持，機修車間一片和諧融洽。

　　維護、修理的工作性質注定了機修車間的繁忙，這就要求職工要盡職盡責、全心全意、努力工作。在今后的工作中，機修車間將以出色的工作、一流的技術、優秀的業績、高效的團隊詮釋“工人先鋒號”的深刻內涵，打造一支“勤業、敬業、精業”的“標桿”團隊。

　　記者 段小婷