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近年來，受西方文化的影響，個別企業工作人員的價值觀，人生觀發生了改變，缺乏追求崇高理想的堅定信念和探索精神。一是在業務上雖然能夠履行工作職責，但爭創一流的進取精神不夠；二是有些同志只滿足于現有水平，不愿花時間去掌握新的理論知識和研究新形勢下的工作方法。
江澤民同志指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”臨汾汽車運輸公司的企業精神是“超前、創新、高效、發展”，企業要發展就必須要有創新思維，就企業思想政治工作來說，創新是新形勢的必然要求。企業思想政治工作只有在繼承優良傳統的基礎上不斷創新，才能適應新形勢的需要，更好地發揮作用。從近年來思想政治工作中可以看出，要真正發揮思想政治工作的突出作用，就要根據本單位的實際情況確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創性、前瞻性，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。首先是要樹立思想政治工作服務于企業創效觀念。企業的生命線在于效益，企業的各項工作都應圍繞效益而展開，思想政治工作更應如此，為企業的發展提供“軟件支撐”，增強自身的生命力；其次是服務觀念。只有為廣大職工利益服務的工作才是企業和職工最需要的工作。必須將思想政治工作的出發點和落腳點放在解決職工所面臨的現實問題上，使廣大職工切實體會到思想政治工作的優越性。
隨著公司由傳統道路運輸業向現代運輸服務業的轉型，思想政治工作的環境和任務也相應發生了變化，這就需要思想政治工作要做到與時俱進，針對發展實際加以改正和轉變。一是由以往的“偏重灌輸”向“注重滲透”轉變。必須改變以往主要依靠灌輸的思想政治工作方式，把思想政治工作內容滲透到復雜的企業經營活動中，滲透到員工的創新工作中，這樣就會收到潛移默化的效果；二是由“重點培養”向“全面覆蓋”轉變，各種活動由“干部、黨員”、向“全體職工”輻射的轉變。形勢的變化往往會使思想政治工作出現一些“盲區”，為了確保達到預期效果，針對不同的問題要采用不同的方法，特殊事例特殊對待，隨機應變。在方式方法上要努力做到切合實際、靈活多樣，富有針對性。
針對新的發展形勢，汽運集團臨汾汽車運輸有限公司根據具體情況，不斷充實和完善思想政治工作的內容。一是深入開展學習實踐科學發展觀，開展科學知識、科學思想、科學方法的宣傳教育工作，持續提升企業干部的科學管理水平，不斷增強職工科學從業的本領，讓科技在企業經營中快速轉化為生產力；二是圍繞集團公司的各項重點工作和企業轉型發展需要，及時進行形勢任務教育，不斷增強領導與職工的全局觀念和大局意識，統一思想、統一認識、凝心聚力，使干部職工進一步明確努力的方向。
思想政治工作的運行機制是保證日常工作正常有效運轉和各環節相互聯系的系統整體。做好當前的思想政治工作，必須要有強有力的機制做保證。一是建立健全強有力的領導機制，努力擴大思想政治工作的覆蓋面，始終堅持以創新精神開展工作。要充分發揮工會的作用，利用群眾特有的相容性和親和力，開展思想政治工作，使企業的思想政治工作取長補短、互助共進；二是建立健全方法靈活的操作機制。思想政治工作應結合實際，把相對集中教育與分散自學結合起來，把理論學習與實際業務操作結合起來，使思想政治工作既保持經常性、連續性，又簡明扼要、具有實效，力求做到促進公司各項經營活動的正常進行，不削弱組織的內部管理，不搞毫無效果的形式主義活動；三是建立健全科學合理的考核機制。多年來，臨運公司和各基層黨支部簽訂年度黨建工作目標責任制，明確黨務工作職責和任務，突出工作重點；制定黨建規劃和思想政治工作年度計劃，把考核結果與績效直接掛鉤，作為“評先選優”的依據；四是要從以往只依靠上級黨組織發指示、“出題目”的被動工作狀態中解放出來，在遵循公司黨委工作方針的原則下，積極主動地設計出符合本單位實際的“自選動作”，以增強黨建工作在自身內部環境下的現實性和針對性，真正起到基層堡壘作用。

（付淑華）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 賈亮】